TIME:2023/06/25
近日，北大、浙大、哈工大等C9高校博士團(tuán)受邀來(lái)訪(fǎng)海亮，他們從浙江的集團(tuán)總部，到甘肅的海亮新材，隔山跨海，開(kāi)啟了為期3天的考察交流活動(dòng)。他們走進(jìn)海亮集團(tuán)的各個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊，通過(guò)沉浸式的文化體驗(yàn)，并與海亮高管零距離對(duì)話(huà)，加速了對(duì)入職海亮前的文化融合，雙向奔赴，共話(huà)美好未來(lái)。
英才聚海亮 共話(huà)啟新知
C9博士團(tuán)一行先后參觀(guān)了有色智造工業(yè)園，了解海亮因銅起家、因銅而興的發(fā)展歷史；到海亮教育園和明康匯生鮮一號(hào)園，體驗(yàn)遍布大江南北、如火如荼的鄉(xiāng)村振興事業(yè)；到融愛(ài)教育園，一起看望“來(lái)自星星的孩子”，感受海亮的社會(huì)擔(dān)當(dāng)與大愛(ài)。在海亮科研大廈，博士團(tuán)一行與集團(tuán)董事局主席、海亮股份董事長(zhǎng)曹建國(guó)，明德院院長(zhǎng)助理汪洋進(jìn)行了深度會(huì)談。
曹建國(guó)表示，海亮橫跨不同行業(yè)的產(chǎn)業(yè)板塊，會(huì)為每一個(gè)想干事、能干事的人才提供盡情發(fā)揮才能的舞臺(tái)。他特別提到蘭州的海亮銅箔項(xiàng)目：從畢業(yè)時(shí)初到甘肅工作，再到20年后帶著銅箔項(xiàng)目重返隴原，他深刻感受到，在產(chǎn)業(yè)西移的大趨勢(shì)下，蘭州正發(fā)生著翻天覆地的變化。
海亮新材是海亮進(jìn)軍新能源行業(yè)的第一站，集聚著行業(yè)頂尖專(zhuān)家和人才，短短的一年半時(shí)間，已經(jīng)創(chuàng)造多項(xiàng)行業(yè)紀(jì)錄，未來(lái)也蘊(yùn)藏著干事創(chuàng)業(yè)的無(wú)限機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)大家要敢拼敢闖、敢想敢為，在大西北成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)。
厚植人才沃土 聚賢海亮新材
從錢(qián)塘江畔到黃河之濱，C9高校博士團(tuán)跨越山海，來(lái)到了甘肅蘭州的海亮新材考察交流。
在銅箔廠(chǎng)房，博士一行近距離觀(guān)摩了解銅箔的生產(chǎn)過(guò)程，感受數(shù)字車(chē)間的自動(dòng)化和智能化；在新能源材料研究院，研究院副院長(zhǎng)袁智斌帶他們走進(jìn)“五所一辦”，深度了解研究院的前沿課題和研發(fā)成果。
看到所知所學(xué)被轉(zhuǎn)化成看得見(jiàn)的“生產(chǎn)力”，不少博士激動(dòng)表示，希望自己能加入其中，“把自己所學(xué)的東西都用上，而且希望能夠做出一番事業(yè)出來(lái)，為海亮新材添磚加瓦?！鄙衔缧谐膛R近尾聲，各博士候選人受邀參觀(guān)了“海亮智慧工廠(chǎng)數(shù)字孿生平臺(tái)”，該平臺(tái)投運(yùn)以后，將為海亮新能源在“研-產(chǎn)-供-銷(xiāo)-存”乃至輔助決策方面提供重大賦能和支持。
下午的高管面對(duì)面環(huán)節(jié)，海亮新材副總經(jīng)理黃友明、副總經(jīng)理兼總工程師鄧燁、總經(jīng)理助理羅沖博士為他們介紹了印尼項(xiàng)目的進(jìn)展情況和海亮新能源事業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，人資部長(zhǎng)張偉博士為大家的職業(yè)發(fā)展路徑答疑解惑。
最后，海亮新材董事長(zhǎng)王樹(shù)光總結(jié)，人才是海亮發(fā)展的第一資源，企業(yè)的發(fā)展和人才的成長(zhǎng)必定是一個(gè)“雙向奔赴”的過(guò)程。依托世界五百?gòu)?qiáng)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，海亮新材將在高層次人才的建設(shè)上下“三功”——引進(jìn)人才動(dòng)真功、留住人才動(dòng)細(xì)功、用好人才下實(shí)功。海亮將不遺余力為每一個(gè)青年博士打造干事創(chuàng)業(yè)廣闊舞臺(tái)，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，堅(jiān)持“使用就是最好的培養(yǎng)”，給青年人壓擔(dān)子、促成長(zhǎng)，營(yíng)造良好人才創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，聚天下英才而用之。
如今海亮新材一期5萬(wàn)噸產(chǎn)能已經(jīng)全部投產(chǎn)，蘭州二期和海外印尼項(xiàng)目正在如火如荼進(jìn)行中。海亮新材將堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)構(gòu)筑“引、育、用、留”人才之“巢”，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，充分釋放人才引擎的強(qiáng)勁動(dòng)力，用事業(yè)“留才”，更用真情“留心”。
