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浙江海亮環(huán)境材料有限公司

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資訊動(dòng)態(tài)

鯤鵬萬里 詩意于此丨2023國際英才海亮行圓滿落幕

TIME:2023/08/28


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為搭建同海外名校學(xué)聯(lián)組織、校友組織的溝通交流平臺(tái),進(jìn)一步優(yōu)化海亮人才結(jié)構(gòu),支持留學(xué)人才回國發(fā)展,8月22-25日,2023海外中國留學(xué)生組織、校友會(huì)負(fù)責(zé)人海亮行活動(dòng)如期舉行。

 

來自哈佛大學(xué)、牛津大學(xué)、斯坦福大學(xué)等30余名海外知名高校的全國性學(xué)聯(lián)和高校學(xué)聯(lián)組織負(fù)責(zé)人、校友會(huì)負(fù)責(zé)人參加為期3天的活動(dòng),通過產(chǎn)業(yè)參觀、高管面對(duì)面等環(huán)節(jié),全面了解海亮文化和發(fā)展歷程,并就長期合作,促進(jìn)海外留學(xué)人才歸國發(fā)展等方面達(dá)成了一系列共識(shí)。


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 布局全球,打造國際化企業(yè)


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海亮股份浙江生產(chǎn)基地

 

海亮集團(tuán)積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,踐行習(xí)總書記在浙江工作期間提出的“地瓜經(jīng)濟(jì)”理論,成為浙江民營企業(yè)中較早走出國門的企業(yè)之一。2008年,海亮銅管出口量躍居中國第一,并實(shí)現(xiàn)出口市場占比一路領(lǐng)先至2022年的44%。近年通過外延并購、內(nèi)生自建等,全面開啟國際化戰(zhàn)略布局。目前集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局12個(gè)國家和地區(qū),擁有越南、泰國、德國等10個(gè)境外生產(chǎn)基地,與132個(gè)國家或地區(qū)的近萬家客戶建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。海亮銅管全球市場份額達(dá)20%,其中耐蝕合金管高達(dá)70%,真正實(shí)現(xiàn)了采購全球化、生產(chǎn)全球化和銷售全球化。

 

2007年,海亮前瞻性在越南自建生產(chǎn)基地,大大降低國際貿(mào)易壁壘風(fēng)險(xiǎn)和稅賦成本。如今,越南基地年產(chǎn)能超7萬噸,連續(xù)多年獲得越南前江省“優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)。新加坡作為集約全球要素資源的“橋頭堡”,2016年,設(shè)立有色材料智造板塊子公司,目前年貿(mào)易額約15億美元。2020年,又在新加坡設(shè)立海亮教育國際總部,并購當(dāng)?shù)赜⒄Z寫作第一品牌,目前服務(wù)學(xué)生逾3000名。2023年,投資8.6億美元,在印尼投資建設(shè)年產(chǎn)10萬噸高性能電解銅箔項(xiàng)目,致力于打造東南亞最大的銅箔制造企業(yè),6月20日,印尼總統(tǒng)佐科出席該項(xiàng)目開工儀式并親自按下啟動(dòng)按鈕。

 

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“一帶一路”國際英才留學(xué)中國公益助學(xué)項(xiàng)目

 

對(duì)外拓展業(yè)務(wù)的同時(shí),海亮集團(tuán)還積極履行社會(huì)責(zé)任,推出“一帶一路”國際英才留學(xué)中國公益助學(xué)項(xiàng)目,受到當(dāng)?shù)厝A文學(xué)校歡迎和支持,會(huì)15國語言的柬埔寨網(wǎng)紅男孩沙利是海亮招收的第一個(gè)學(xué)生,之后共有來自柬埔寨、老撾、泰國、印尼的10余名國際英才入選,經(jīng)培養(yǎng),來自泰國和老撾的兩名國際英才分別被北大和清華錄取,在當(dāng)?shù)叵破鹆艘还蓪W(xué)習(xí)中文的熱潮。

 

求賢若渴,招攬國際化人才


在海亮,人才被視為最寶貴的財(cái)富。企業(yè)持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷加大招才引才力度,打造人才高地,在人才工程方面不斷取得突破。


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“星青年”管理天才聘用儀式

 

2000年,海亮集團(tuán)開始引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平、發(fā)展規(guī)模和行業(yè)地位質(zhì)的飛躍,成為行業(yè)領(lǐng)頭羊。2018年,“500萬年薪招聘30歲左右管理天才”,引進(jìn)的3名管理天才,均已成為海亮未來事業(yè)和科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物。

 

一大批卓越的年青人,正引領(lǐng)海亮事業(yè)的發(fā)展。集團(tuán)董事局成員中,80后、90后超過1/3;集團(tuán)聯(lián)席總裁由3位80后、90后擔(dān)任,其中兩位是海外學(xué)成歸來的博士。來自劍橋大學(xué)、擔(dān)任海亮集團(tuán)輪值總裁的金飛飛博士參加活動(dòng)并表示,人才始終是海亮最重要也最稀缺的戰(zhàn)略資源和核心動(dòng)能。海亮立志成為行業(yè)的引領(lǐng)者,關(guān)鍵要靠團(tuán)隊(duì)的卓越能力。三大產(chǎn)業(yè)要保持長期快速發(fā)展需要大量的青年英才。當(dāng)下的海亮對(duì)于人才的渴望,比任何時(shí)候都要強(qiáng)烈而迫切。海亮也從來沒有像今天一樣,擁有如此多的發(fā)展機(jī)會(huì),等待廣大才俊去把握,擁有那樣多的偉大事業(yè),需要大家一同去創(chuàng)造。

 

目前,海亮集團(tuán)擁有雙一流名校畢業(yè)生1980人,其中碩士1193人,清北畢業(yè)生105人,博士95人,海外歸來245人,他們都在集團(tuán)的不同板塊中擔(dān)任著重要職務(wù)。

 

海亮始終貫徹“人才第一資源”的理念,制定實(shí)施了“引得進(jìn)、留得住、用得好”等一系列長效機(jī)制和辦法,積極解決優(yōu)秀人才的后顧之憂,從工作條件、科研資金、團(tuán)隊(duì)配置、醫(yī)療保障、配偶工作和子女上學(xué)等方面提供支持;同時(shí)搭建系列科研平臺(tái),擁有國家級(jí)博士后科研工作站,杭州專家工作站、紹興專家(院士)工作站、省級(jí)高新技術(shù)研發(fā)中心、省級(jí)企業(yè)研究院等平臺(tái),讓優(yōu)秀人才在科研工作中大展身手。

 

此次活動(dòng)使國際英才充分感受海亮開放攬才的力度和尊才重才的文化,并通過他們使更多海外人才認(rèn)知海亮,愿意與海亮一起共赴美好未來。

 

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