TIME:2023/10/31
10月7日一早，海亮股份中山基地盤拉工段長(zhǎng)郭根枝剛剛走進(jìn)車間，許久未見的同事都熱心問候，“郭根枝你從美國(guó)回來啦”。
美國(guó)基地 我們來啦
6個(gè)月前，中山海亮積極響應(yīng)海亮股份人才外派的號(hào)召，派出了4名生產(chǎn)骨干成員前往美國(guó)基地支援生產(chǎn)。
他們都是經(jīng)過精心選拔、具有豐富的生產(chǎn)管理和質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)的頂尖藍(lán)領(lǐng)員工。郭根枝作為其中一員，獲得了此次前往美國(guó)基地的寶貴機(jī)會(huì)。
“辦簽證、踏出國(guó)門、到達(dá)美國(guó)、支援生產(chǎn)……一切仿如昨日。剛接到外派通知時(shí)心里難免有些忐忑，但想到能有機(jī)會(huì)跨出國(guó)門展示自己的技術(shù)水平，為海亮股份全球化戰(zhàn)略建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，我感到很榮幸、很激動(dòng)！”郭根枝自豪地說。
跨越語(yǔ)言障礙 巧用圖表輔助
出國(guó)遇到的最大障礙是語(yǔ)言不通，記得第一次跟外國(guó)同事打招呼，我憋了半天只吐出一個(gè)詞，Hello。
令我印象比較深刻的，是在培訓(xùn)美國(guó)基地新員工如何使用量具及測(cè)量讀數(shù)時(shí)，開始很難用翻譯軟件說明操作要領(lǐng)及讀數(shù)，最后通過借用圖表來輔助內(nèi)容講解，他們很快就領(lǐng)悟測(cè)量技巧從而準(zhǔn)確讀出數(shù)據(jù)。
于是，日常每當(dāng)遇到溝通障礙，我就說“can you draw a picture for me?”
“工匠精神” 傳承海外
8月，美國(guó)當(dāng)?shù)貧鉁匾呀?jīng)逼近46℃。設(shè)施需要完善加固、機(jī)器需要調(diào)試優(yōu)化，為確保下達(dá)項(xiàng)目按期高效推進(jìn)，我們常常在高溫環(huán)境下連續(xù)作業(yè)十幾個(gè)小時(shí)。
特別是到了設(shè)備調(diào)試的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，觀察每一條數(shù)據(jù)記錄每一次數(shù)據(jù)的變化，直到每套設(shè)備機(jī)組高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
篳路藍(lán)縷啟山林，櫛風(fēng)沐雨砥礪行。我們支援小組的成員們積極擔(dān)責(zé)不推、擔(dān)難不怯，搶時(shí)間、搶進(jìn)度，確保各個(gè)項(xiàng)目順利完成。
即便在海外，藍(lán)領(lǐng)工匠的拼搏精神依然熠熠生輝！
海亮文化 家的溫暖
雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)遠(yuǎn)離親人，但美國(guó)基地為我們送上了貼心的關(guān)懷。
休息時(shí)間舉辦團(tuán)隊(duì)聯(lián)歡party、結(jié)識(shí)海內(nèi)外海亮同事、到墨西哥灣釣魚……身處異國(guó)他鄉(xiāng)的我們感受到了海亮大家庭的溫暖和關(guān)愛，極大鼓舞了團(tuán)隊(duì)士氣。
“此次外派海亮美國(guó)基地工作，對(duì)我來說是一次開闊眼界和增長(zhǎng)見識(shí)的寶貴旅程。盡管充滿挑戰(zhàn)和壓力，但從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)是無法用金錢衡量的。到世界，向未來！在未來的日子我將繼續(xù)堅(jiān)守崗位，為海亮發(fā)展建設(shè)添磚加瓦?！?/p>
