TIME:2022/12/23
從“制造大國”向“制造強國”的轉變之路任重道遠。我國傳統(tǒng)制造業(yè)有著規(guī)模龐大、門類齊全、體系完整的優(yōu)勢，但“大而不強，多而不精”的現(xiàn)象依然普遍存在。而如何通過數(shù)字化轉型得以變革，成為越來越多企業(yè)關注的“焦點”。
而浙江海亮集團80后的項目工程師趙能，與他的同事們一直致力于銅加工產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型，帶動傳統(tǒng)制造業(yè)智能化改革，以實踐數(shù)據(jù)讓更多人看到其在“降本增效”上的價值，走出了一條屬于自己的數(shù)字化轉型奮斗者之路。
機遇挑戰(zhàn)共存 開啟數(shù)字化轉型之路
趙能一直認為數(shù)字化轉型是大勢所趨，誰也無法阻擋。之前他所在公司也是做銅加工的，還是行業(yè)領先企業(yè)，但由于數(shù)字化轉型不是很成功，便變慢慢虧損倒閉。從業(yè)十多年的他，始終對這個行業(yè)有感情，也深知智能化、數(shù)字化發(fā)展的必要，2016年他加入海亮集團從事智能化產(chǎn)線開發(fā)管理工作。
海亮集團屬于加工制造行業(yè)，想做智能化產(chǎn)線很難，沒有先例，也沒有可學習效仿樣本。趙能遠赴美國和德國學習后發(fā)現(xiàn)，他們的方法甚至比國內(nèi)更傳統(tǒng)。回國后，他馬不停蹄的去上海參觀機器人設備展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)很多技術可以運用在銅加工上，便從頭開始構想數(shù)字智能改革所需的規(guī)劃與架構，并將智能化銅加工立項。
趙能回憶道，因為這是行業(yè)內(nèi)首次數(shù)字化轉型，要做很多開創(chuàng)性的工作和努力，對個人和企業(yè)的挑戰(zhàn)都很大，但挑戰(zhàn)和機遇是共存的。當時，所有規(guī)劃、架構都要自己來，要不停去試錯，好多問題需要實踐中去發(fā)現(xiàn)，徹夜守在生產(chǎn)現(xiàn)場是常態(tài)。但是我們要做，就把海亮做到世界領先企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈也要真正國際領先。
降本增效 打通數(shù)字化智聯(lián)新要素
剛開始搞智能化的時候路很艱難，一些老員工非常抵觸。以前工人都是拿紙抄數(shù)據(jù)，等人來收單子統(tǒng)計產(chǎn)量。現(xiàn)在要用每天掃批號錄入電腦系統(tǒng)，非常不習慣。趙能笑著說，那時候大家喜歡給他挑刺，抱怨說設備不好用。后來他就一個個教，拍視頻做可視化操作手冊，告訴大家數(shù)字化轉型大勢所趨，誰都阻擋不了，一遍遍培訓，慢慢大家也認同接受了。
以前老員工除了錄數(shù)據(jù)，還要做很多重體力工作。銅加工有一個很重要的工序，叫鑄坯。一根鑄坯長30米，重1.6噸，以前轉運鑄坯是靠人力去捆扎，安全隱患很大。趙能發(fā)現(xiàn)后設計了數(shù)字化智能設備，如今僅一名員工在操作臺上一點，轉眼間，巨大的鑄坯就自動完成了轉運。很多老師傅開玩笑說，按以前的方式年紀稍大就干不動了，現(xiàn)在絕對能干到退休，人力變輕松，安全隱患也沒有了。
除此之外，工廠從前到后，數(shù)據(jù)采集點有3000多個，每天產(chǎn)生二十幾萬個數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量巨大，如果存儲到自己的服務器，每隔一段時間就要被覆蓋，想查半年前的數(shù)據(jù)已經(jīng)沒有了。趙能團隊與華為云合作，通過ROMA解決方案解決了數(shù)據(jù)高效匯聚的問題。
而在現(xiàn)在，生產(chǎn)中可充分通過曲線及數(shù)據(jù)直觀呈現(xiàn)，實時優(yōu)化生產(chǎn)部署戰(zhàn)略。另外，華為云還保證了數(shù)據(jù)存儲的完整與安全，利用云上安全、數(shù)據(jù)庫等服務開箱即用的特點，分鐘級完成資源的開通和業(yè)務的部署，IT資源綜合降本30%，業(yè)務效率更加敏捷。系統(tǒng)上云后，同步開展安全架構升級，通過災備和安全等保建設，業(yè)務可靠性提升50%。
其實，數(shù)字化轉型帶來的改變還不僅于此。趙能表示，華為云助力海亮集團全業(yè)務上云與數(shù)據(jù)治理，開啟了屬于海亮的數(shù)字化新征程。我們的數(shù)字工廠打通全業(yè)務流程，并實現(xiàn)成材率由91%到93%的提高;單位產(chǎn)品綜合能耗下降300kwh，勞動效率提高3倍。
讓年輕人也“能”接棒傳統(tǒng)制造業(yè)
另外，傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)爐，工作環(huán)境差，很多年輕人寧肯送外賣都不愿意做。但恰巧產(chǎn)品質(zhì)量好壞與否，在生產(chǎn)爐的這一步是最重要的工序，對員工經(jīng)驗要求會很大。但現(xiàn)在通過數(shù)據(jù)分析整理，以后這一步就不需要依賴經(jīng)驗，只需看數(shù)據(jù)就可以，年輕人的門檻與工作環(huán)境有了大大改善。
在趙能眼中，現(xiàn)今企業(yè)遇到的問題是招工難，因為制造業(yè)工作環(huán)境比較差，不像別的行業(yè)坐在辦公室里就能完成工作，所以做了智能化設備讓更多年輕人更愿意投身于制造業(yè)。
制造業(yè)如果沒有年輕人參與，等老師傅都退休了，就斷代了。智能化能讓很多年輕人來到制造業(yè)，制造業(yè)就能越來越好?，F(xiàn)在公司里車間的領導都很年輕，基本都不超過三十歲。他們都是名牌大學的學生，能更快上手數(shù)據(jù)，很快就能上手工作。趙能還有個埋沉心底的想法，想讓自己孩子未來也進入智能制造行業(yè)，平時也會跟其講很多行業(yè)相關有意思的事情。
“制造業(yè)其實很有意思，尤其是智能化改變之后。越來越多的年輕人如果愿意投身于我們這個行業(yè)，我們就不會像歐洲一樣就斷代了?！壁w能表示，“數(shù)字化轉型是大勢所趨，誰都阻擋不了。我們要多開發(fā)智能生產(chǎn)線，打通數(shù)字化智聯(lián)新要素。吸引年輕人來，讓他們也‘能’接棒傳統(tǒng)制造業(yè)，一代一代才能把這個行業(yè)發(fā)展得更好！”
