TIME:2014/07/30
海亮股份2014年應屆大學生共入職50余人，為規(guī)范大學生培養(yǎng)路徑，提升大學生培養(yǎng)效果，建立有序的后備人才儲備機制，公司制定了應屆大學生“銅鷹”培養(yǎng)計劃，并針對每位大學生選定了導師。
7月24日下午，由人力資源部組織的“導師帶徒”簽約儀式在股份公司銅管道（管件）培訓室舉行，儀式由人力資源總監(jiān)金剛主持并致辭，根據(jù)議程進行了導師輔導技巧培訓、導師及學員代表發(fā)言、股份總部及各單位導師學員代表簽約，最后由股份公司總經(jīng)理朱張泉發(fā)表了重要講話，對“導師帶徒”工作的開展提出了詳細的要求及中肯的建議，對導師輔導的辛勤付出表示了鼓勵和感謝，并對大學生在公司的發(fā)展表達了殷切的期望和關懷。
相信在導師們的輔導及公司各相關部門的支持下，2014應屆大學生“導師帶徒”工作會取得良好的成績！
